1nita ★ ah2u+V0S9 2026-01-21 22:27:46
1/21(水) 21:56配信
テレ東BIZ

今年2月投開票の衆議院選挙をめぐり、立憲民主党と公明党が新たに結成した「中道改革連合」の選挙公約の原案がテレビ東京の取材で判明しました。総理の専権事項とされてきた衆議院の解散権。明確化するとして、一定の歯止めをかける方針です。

また、選挙戦の争点となる経済政策では、恒久的な食料品の消費税ゼロのほか、国の資産を運用する「政府系ファンド」を創設して安定財源の確保につなげることなどを柱にしています。

関係者によりますと、新党「中道革命連合」は22日に公約を決定する予定ですが、テレビ東京は決定前の公約の原案を独自に入手しました。

それによりますと、物価高による家計負担を軽減するため、「給付付き税額控除」を創設し、「減税と生活支援給付の『二刀流』で中・低所得者を応援』するとしました。

また、雇用制度については、「働きたい人がいつでも働ける定年廃止」を盛り込み、年齢に制限されない柔軟な働き方の実現を目指すほか、物価高対策の一環として、賃貸住宅居住者への家賃補助や安価な住宅提供や、社会保険料負担が生じて手取りが減る「130万のガケ」の解消などを掲げています。

一方、外交・安全保障分野では「非核三原則を堅持しつつ、必要な防衛力整備」を訴えて平和外交の方針を堅持する方針です。

このほか、政治改革では、「企業・団体献金の大胆な制限・徹底した透明化」を目指し、献金の受け手を党本部と都道府県支部に限定するとしました。

ただ、中道改革連合の内部でも意見が割れている項目もあり、22日に立憲・公明両党で詰めの議論を行う予定で、正式に決定する方針です。

https://news.yahoo.co.jp/articles/94e233f77356d4fc5c672689a321bed18e86d941


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93名無しどんぶらこ 36AHmE9o0 2026-01-21 22:48:25
定年超えても解雇できない低成長地獄の誕生

101名無しどんぶらこ VeMzzzgu0 2026-01-21 22:50:26
>>93
アメリカも定年はないよ


105名無しどんぶらこ 36AHmE9o0 2026-01-21 22:51:04
>>101
解雇できることは無視か


113名無しどんぶらこ VeMzzzgu0 2026-01-21 22:53:08
>>105
アメリカでは
年齢を理由に強制的に退職させることは、原則として違法です。
年齢差別禁止法(ADEA)により
40歳以上の労働者を年齢だけで解雇・退職強制することは禁止
多くの企業では
「何歳で辞めなければならない」という定年制度が存在しません


117名無しどんぶらこ 36AHmE9o0 2026-01-21 22:54:07
>>113
だから?能力で解雇できればそれで問題は起きない


128名無しどんぶらこ VeMzzzgu0 2026-01-21 22:57:00
>>117
アメリカに年齢差別禁止法があるのを知らなかったでしょ?


132名無しどんぶらこ 36AHmE9o0 2026-01-21 22:58:20
>>128
アメリカは差別に厳しいのは常識
ただし能力は除く
論点を逸らすなよ


114名無しどんぶらこ 9TpsH41z0 2026-01-21 22:53:35
>>101
アメリカは無能な人をクビにするからね
日本はそれをやらない代わりに定年で強制解雇
実は文句ばかり垂れて他責思考な無能若者中年には優しい社会


121名無しどんぶらこ xDsF1ESn0 2026-01-21 22:55:00
収入が増えたら年金減らされるし
定年廃止してもガッツリ働く人間も大していないだろうけどね


134名無しどんぶらこ eiwVqBuc0 2026-01-21 22:59:05
>>121
うちの会社70歳になったらアルバイトでも雇用しないからな
それが法律で変わるならええことだわ
元気なおばちゃん辞めて残念で仕方なかったな(´・ω・`)


146名無しどんぶらこ Hcjco6Qr0 2026-01-21 23:01:19
>>134
採用基準に年齢を書いちゃいけないだけで、老人を採用しないのは自由だよ。


153名無しどんぶらこ eiwVqBuc0 2026-01-21 23:02:45
>>146
採用時はわかるとして、20年以上働いた人が70歳で切られるのは切ないだろ


158名無しどんぶらこ 36AHmE9o0 2026-01-21 23:04:12
>>153
70過ぎたら健康リスクが高まるが自己責任を負えるのですか?
今の制度なら倒れたら会社の責任になります。


190名無しどんぶらこ fzpOieSO0 2026-01-21 23:16:50
>>146
建前としては立派だけど、求職側も採用側もお互い損だと思うんだよな

弊社で中途の事務職員を募集(正規雇用、1名)した時
会社の規模考えるとメチャクチャな数の応募あったんだけどさ
(……みんなそんなに事務員やりたいか?)
「定年で男性が抜けたから、バランス取るために男性を採用する」ってもう決まってたのよ
女性はエントリーの内容問わずに採らない
でもそれ募集に書けないから数百人の女性が無駄な応募をすることになったのよね



たばこ代15,000円→1,000円 / 月

194名無しどんぶらこ Hcjco6Qr0 2026-01-21 23:20:31
>>190
それアメリカだったらアウトだね。
バレたら巨額賠償金を払うことになる。
だからアメリカ企業もいやいやながら老人採ってるんだよね。


195名無しどんぶらこ eiwVqBuc0 2026-01-21 23:20:34
>>190
書き方次第だろ
20代から40代の男性活躍中と書いてる企業は男性が欲しい
主婦の方が活躍中と書けば女性が欲しい
あと倉庫系だと20kgの荷物持てる方とかはっきり書いてるし
空気読めるやろ


200名無しどんぶらこ Hcjco6Qr0 2026-01-21 23:22:37
>>195
女子プロレスとか重量挙げの選手が応募してきたらどうするんだよ?wwww


208名無しどんぶらこ eiwVqBuc0 2026-01-21 23:25:44
>>200
それなら最高やろw
体力系は女でも全然良いけど実際問題男より劣るからな


255名無しどんぶらこ F/o4PxfE0 2026-01-21 23:46:29
>>200
オレよりは役に立つw


150名無しどんぶらこ 36AHmE9o0 2026-01-21 23:02:09
>>134
倒れたら会社の責任になり、死んだら下手したら会社が潰れるからな


160名無しどんぶらこ eiwVqBuc0 2026-01-21 23:04:33
>>150
そうそう、会社の上の人間にも問い合わせしたらそういう理由と言われたけど
前は景気いい時は年齢無制限だったのにクソが


124名無しどんぶらこ fpErxfYB0 2026-01-21 22:55:53
エネルギー政策は?

126名無しどんぶらこ 36AHmE9o0 2026-01-21 22:56:38
>>124
一夜にして原発容認したらしい
笑えるのだが


135名無しどんぶらこ fpErxfYB0 2026-01-21 22:59:24
>>126
やっぱりねー。
いろんな考えがあるけど、反原発、グリーンエネルギー、蓄電技術を最も推してる党にいれたいわ


143名無しどんぶらこ eiwVqBuc0 2026-01-21 23:00:55
>>135
原発は環境にやさしいだろ
あとEV、肺がん減るぞ


157名無しどんぶらこ fpErxfYB0 2026-01-21 23:04:12
>>143
そう思うなら原発の隣に住みなよ


222名無しどんぶらこ pHdbuaG10 2026-01-21 23:31:39
年取って働き口って
警備員、清掃、とかしかない。
死ぬまで、身を削って働け!かよ。


233名無しどんぶらこ EbZfyGUv0 2026-01-21 23:37:26
>>222
現状がそうだから定年廃止するって話だろ


264名無しどんぶらこ F/o4PxfE0 2026-01-21 23:50:38
>>233
企業からしたら新陳代謝が難しくなるだろ。
現状問題はあるが警備や清掃とかは受け皿として機能してるし、高齢者の第二の職場の幅がさらに広がるような政策を考える方がいいかもよ。


272名無しどんぶらこ EbZfyGUv0 2026-01-21 23:55:17
>>264
いや少子化で人手不足が進むから新陳代謝はいらんでしょ
定年廃止しても辞めたい人は辞めてくしその分若い人を取るだけ
その若い人がどんどん減ってるから辞めたくない人には残ってもらった方がいい時代になってる


281名無しどんぶらこ b0Macqwj0 2026-01-22 00:00:04
>>272
そんな事は企業が判断する事であって現に残って欲しい人には個別に声掛けしている。国が強制すれば日本の企業、産業が弱るだけだ


283名無しどんぶらこ YrBflUKE0 2026-01-22 00:01:34
>>281
>残って欲しい人には個別に声掛けしている

いやだから定年制度がある会社ではそれは現状できない


286名無しどんぶらこ 5xWiKbaL0 2026-01-22 00:03:11
>>283
その定年制度は法の強制じゃないでしょ
できるできないじゃなく、やるやらないであって
それはその企業の自由としか言いようがない


296名無しどんぶらこ YrBflUKE0 2026-01-22 00:09:31
>>286
>>281に対して現状定年制を採用している会社ではできないと言っている


299名無しどんぶらこ b0Macqwj0 2026-01-22 00:11:54
>>296
意味がわからん。継続雇用終了後も残って欲しい有能な社員に声掛けしたら違法かなんかなんですか??


300名無しどんぶらこ 5xWiKbaL0 2026-01-22 00:12:39
>>296
それで?
定年制に合理性があるってことじゃん
理由があってやってること私企業が自由な意思で定年制を採用している
そこに国が強制力をもって手を突っ込む理由がない
非合理なことを国が強制すると企業も国も成長を損なう


287名無しどんぶらこ b0Macqwj0 2026-01-22 00:03:19
>>283
出来るでしょ。逆になんで出来ないと思うの?


291名無しどんぶらこ YrBflUKE0 2026-01-22 00:06:22
>>287
制度化されてる社内規則を無視してもいいコンプラどうでもいい会社ならできるんじゃね
おたくんとこそうなの?


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参照元:asahi.5ch.net/newsplus/dat/1769002066.dat

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