1おっさん友の会 ★ 1T4uXwQB9 2025-09-12 15:40:18
労働新聞 2025年9月11日
https://www.rodo.co.jp/news/205251/

大手素材メーカーで働いていた労働者が能力不足による解雇は違法と訴えた裁判で、東京地方裁判所(角谷昌毅裁判長)は解雇を有効と判断した。
約9年間にわたり、同社は特別の支援体制を執るなどして継続的に指導をしてきたと指摘。
雇用継続に向け努力を尽くしたが、改善の見込みはなく、解雇が社会通念上の相当性を欠くとはいえないとしている。
労働者は大学院修了後、新卒の総合職として入社した。入社当初から担当業務の遂行に問題があり、異動とともに業務の難易度は下がっていったが
自身の勤務不良を周囲の指導力不足のせいにし、問題行動を繰り返すなど、自省的な態度に…


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2名無しどんぶらこ um9XXN3n0 2025-09-12 15:40:44
公務員から始めろや

12名無しどんぶらこ oWMmSVtV0 2025-09-12 15:43:55
>>2
やり始めたら何割が切られるやら
その位酷いよ


44名無しどんぶらこ /kEsgPM+0 2025-09-12 15:50:44
>>12
公務員ってスゲエのいるよな
よく役所職員は怠けてるとか無能とかカキコあるけど
そいつらさえまともに働いてると思えるくらいの激ヤバなヤツがいる
中小零細でもそんなの見たことねえよってヤツ


66名無しどんぶらこ GNVx+Gs/0 2025-09-12 15:56:52
>>44
障害者雇用じゃね?


333名無しどんぶらこ tI1bnabK0 2025-09-12 17:29:35
>>44
民間だと身体はともかく知的は法定雇用率下回るとしても雇いたくない
役所は知的障害者を積極的に雇わないといけないからな


43名無しどんぶらこ 8RoLcf5p0 2025-09-12 15:50:43
>>2
たまに能力不足を理由に分限免職してるやん


368名無しどんぶらこ Rg8ZCQZO0 2025-09-12 18:03:37
>>43
教員とかではめちゃくちゃなやついるよな
国語でこの作家自分が嫌いだから適当に流すとかぬかす奴や英語の授業にウルトラマン見せるだけで終わらせた奴とかクソ酷いのに当たった


11名無しどんぶらこ 5AeG7hV30 2025-09-12 15:43:27
もしかして俺も対象?

36名無しどんぶらこ qr5vfEqk0 2025-09-12 15:48:58
>>11
君はニートだから大丈夫。


112名無しどんぶらこ 2pyV3zOZ0 2025-09-12 16:10:52
>>11
よかったね
続けて良いって


236名無しどんぶらこ 713gRgdt0 2025-09-12 16:46:18
>>11
サッシ屋は解雇以前に会社が潰れた


261名無しどんぶらこ nhK2Nqcq0 2025-09-12 16:55:31
>>11
そうやって自分を省みることができる人は大丈夫だよ
面白おかしく、バカだのアホだの言ってるお気楽さんが危ない


56名無しどんぶらこ z0E31jJM0 2025-09-12 15:52:50
能力の無いホワイトカラーがブルーカラーに転職すれば、人手不足なんて起きないんだよ

70名無しどんぶらこ mm4yd4+90 2025-09-12 15:59:17
>>56
バカだろおまえ
そういうやつはブルーカラーでも能力不足



たばこ代15,000円→1,000円 / 月

307名無しどんぶらこ z0E31jJM0 2025-09-12 17:16:49
>>70
正直ブルーカラーを軽視してるわけではない
適正というものはある
何がなんでも移民受け入れというのは、完全に間違いだということ


313名無しどんぶらこ 4ft7QyCC0 2025-09-12 17:19:41
>>307
問題は大卒がブルーカラーは精神が持たんということ
それこそ能力があってあえて起業した知能系ブルーカラーならともかく


324名無しどんぶらこ z0E31jJM0 2025-09-12 17:24:58
>>313
そもそもFランなら大学行く必要は無い
ブルーカラーは全ての原点かつ、国家の屋台骨


331名無しどんぶらこ 4ft7QyCC0 2025-09-12 17:28:04
>>324
もう少し地位を向上させんと無理よ
無能でも世の中の役に立ってる!て思わせないとな


350名無しどんぶらこ z0E31jJM0 2025-09-12 17:49:52
>>331
介護職とかの給料を倍くらいに上げないとダメだね


108名無しどんぶらこ KWKBXb4Y0 2025-09-12 16:09:27
院卒で総合職って時点で普通あり得ない
例えば旧帝レベルとか含めて国立大学の大学院だと指導教授にこういう院生はいませんか?と問い合わせが来て
教授から推薦状みたいなのが出ればエントリーシートとか形式的になってほぼ無試験で採用となる
その代わり大学院できちんと研究しているので研究職としてほぼ即戦力になる
一人の指導教授で数人しか抱えないのでレベルも高い
私立大学の大学院だと学部と変わらない研究室もあるから修士をとっても研究職に就けないケースも普通にある
だから総合職なんかなと思った


116名無しどんぶらこ 5xaxXmm60 2025-09-12 16:11:33
>>108
メーカーだと院卒で総合職ていないか?


128名無しどんぶらこ KfWnrKeh0 2025-09-12 16:14:07
>>116
たまにいる
うちの会社というか同じ部署にもいる


150名無しどんぶらこ wC1hoV720 2025-09-12 16:18:37
>>108
毎年工学だけで万単位の修士が生まれているのに
研究職ばかりの理由がないわな


201名無しどんぶらこ KWKBXb4Y0 2025-09-12 16:34:41
>>150
国立大学の大学院からはそんなにで無いわ


278名無しどんぶらこ +KbphfA00 2025-09-12 17:01:04
>>201
令和5年の工学系の修士の入学者、国立19479人、公立2208人、私学11607人
修士全体の入学者数、76,844


185名無しどんぶらこ rTPkk7ev0 2025-09-12 16:29:55
>>108
世間知らずのくせにずいぶん態度がでけえなw


190名無しどんぶらこ 1A4b94El0 2025-09-12 16:31:40
親戚に理系大手勤めがいるけど
理系大手って>>108が言うみたいに旧帝院で優秀な成績をおさめて
教授推薦なんかで入ってきたはずなのに
過去に>>1みたいなのが混じってきてどうにもならなくて色んな部署たらいまわしにされて
結局最終的に倉庫番みたいなトコに追いやられて勝手にやめてくれたそうだけど
旧帝理系院出てもまれにエラーみたいなのは出るもんなんだってさ
詳しく聞かなかったし(俺がアホだから詳しく話してもワカランと思われたのか)よくわからんが
大学入試まではテスト満点でも大学やゼミ入っても自分から研究テーマで何したらいいとかワカランとか
全く応用がきかないとかそんなんで大学と院と行けて出られるもんなん?


216名無しどんぶらこ y61qv3IZ0 2025-09-12 16:39:08
>>190
高学歴にはパラメータ満遍なく高いのと特定分野に極振りしてるのの二種類いるからだよ


241名無しどんぶらこ Cz7Z6gO20 2025-09-12 16:47:43
>>108
企業で研究してる奴って
総合職で、役職や職務が研究なだけで
総合職と別に研究職があるわけじゃないぞ


267名無しどんぶらこ KWKBXb4Y0 2025-09-12 16:58:12
>>241
普通は研究職での採用と言うよ
なので例えば東大工学部出ていても学士だと大企業では研究職採用はない
これを所謂文系就職と呼んでいる
工学部出身の大学生が一流企業に採用されてもセールスエンジニアがほぼになる
まあ例え東大の大学院出ていて研究職採用されても使い物にならない人は出て来るけれど


280名無しどんぶらこ Cz7Z6gO20 2025-09-12 17:01:56
>>267
そもそも、研究にいくか開発にいくか製造にいくか、それ以外にいくか
そんなの採用後の配置によるでしょ
理系院卒でも研究職での新卒募集なんて見たことない


176名無しどんぶらこ fF8f/QI60 2025-09-12 16:26:25
イマドキこんなレベルで解雇の有効性を争ってるんだから市場資本主義ゴリゴリの他の先進国に勝てるわけないし失われた幾年もさらに続く
北欧なんかも社会保障は厚いが企業は冷酷に人員整理するからな


179名無しどんぶらこ yS7o9UNG0 2025-09-12 16:27:56
>>176
ん?日本って解雇のしやすさだと中位くらいの国だよ?


254名無しどんぶらこ fF8f/QI60 2025-09-12 16:52:22
>>179
中位って何基準、誰対象なんだよw
日本の正社員が会社が倒産寸前でもないのに経営戦略名義で大量解雇されたことがあるか?
欧米では日常だぞ


256名無しどんぶらこ ARy7Tri30 2025-09-12 16:52:57
>>254
はいでた欧米ではー

アメリカくらいだよそんなの簡単にできるの


192名無しどんぶらこ 7+TYccul0 2025-09-12 16:32:22
>>176
イマドキこんなレベルも何も、原告側が訴えたら争わざるを得んだろう
敗訴が目に見えてても説得されて納得して引き下がるような性格ではなさそうだし


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 コメント一覧 (1)

    • 1. 名無しさん
    • 2025年09月12日 19:36
    • > 入社当初から担当業務の遂行に問題があり、異動とともに業務の難易度は下がっていったが、自身の勤務不良を周囲の指導力不足のせいにし、問題行動を繰り返すなど、自省的な態度に欠け、規範意識も乏しい状況にあった。

      そらクビは当然やな
      むしろ会社は9年もよく我慢したわ…
    • 0
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