1： 蚤の市 ★ byQYFJw+9 2025-05-19 10:18:13
(略)
人手不足が深刻化する中で優秀な人材を確保するには、競争力のある報酬を示す必要がある。(略)
代表的な企業はソニーグループだ。グループ本体と半導体の事業会社、エレクトロニクスの事業会社の3社、約1万5000人を対象に報酬制度を見直し、その一環として賞与の給与化に取り組んだ。結果、25年4月以降の新卒入社者の初任給は月額で3万8000円引き上げられている。1万円の賃上げ分を含めれば、25年度は前年度比で同4万8000円の増加となる。
大卒（総合職）の初任給を10万円引き上げ35万円とした大和ハウス工業も、賃上げに加え賞与の一部を給与に組み替えることで高水準の給与を実現した。22年度には玩具大手のバンダイも賞与の一部を給与に振り向け、初任給を22万4000円から29万円に引き上げている。ちなみに同社は今年度、給与レンジの引き上げにより初任給をさらに30万5000円まで高めた。
求職者の間で強まる「給与重視」
賞与の見直しにより、ソニーGやバンダイは冬と夏の2回に分けていた賞与の機会を年1回に削減。冬の賞与については廃止している。
ではなぜ各社は見直しに取り組んだのか。正確な比較は難しいが、各社とも年収に占める賞与の比率は相対的に高かったと見られる。例えば転職サービス「doda（デューダ）」のアンケート調査によれば、23年9月〜24年8月の1年間に支給された賞与の平均は月収の2.6カ月分だった。一方、例えば大和ハウスは主任クラスまでの場合、平均して月収の10カ月分が賞与として支給されていた。今回の見直しで支給月数は8カ月分となり、2カ月分については月例給に振り向けられている。
人材の獲得競争が激化するにつれ、年収に占める賞与の高さが不利に働く局面が目立ってきた。まず挙げられるのが「見栄え」の問題だ。「年収を見てもらえば当社の競争力が高いことは分かってもらえる。ただ月給ではどうしても（一部競合に）見劣りしてしまう」（ソニーG、グループ人事部の伊藤諒シニアマネジャー）。(略)
日本の賞与はガラパゴス
(略)欧米においては経営層・管理職でボーナス（賞与）のウエートが極めて高いケースがあるものの、一般社員に対しては制度があったとしても、せいぜい1カ月程度であることが多いという。(略)
転換期にある報酬制度(略)
日本経済新聞 2025年5月19日 2:00 日経ビジネス電子版
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC021CE0S5A500C2000000/
］
(略)
人手不足が深刻化する中で優秀な人材を確保するには、競争力のある報酬を示す必要がある。(略)
代表的な企業はソニーグループだ。グループ本体と半導体の事業会社、エレクトロニクスの事業会社の3社、約1万5000人を対象に報酬制度を見直し、その一環として賞与の給与化に取り組んだ。結果、25年4月以降の新卒入社者の初任給は月額で3万8000円引き上げられている。1万円の賃上げ分を含めれば、25年度は前年度比で同4万8000円の増加となる。
大卒（総合職）の初任給を10万円引き上げ35万円とした大和ハウス工業も、賃上げに加え賞与の一部を給与に組み替えることで高水準の給与を実現した。22年度には玩具大手のバンダイも賞与の一部を給与に振り向け、初任給を22万4000円から29万円に引き上げている。ちなみに同社は今年度、給与レンジの引き上げにより初任給をさらに30万5000円まで高めた。
求職者の間で強まる「給与重視」
賞与の見直しにより、ソニーGやバンダイは冬と夏の2回に分けていた賞与の機会を年1回に削減。冬の賞与については廃止している。
ではなぜ各社は見直しに取り組んだのか。正確な比較は難しいが、各社とも年収に占める賞与の比率は相対的に高かったと見られる。例えば転職サービス「doda（デューダ）」のアンケート調査によれば、23年9月〜24年8月の1年間に支給された賞与の平均は月収の2.6カ月分だった。一方、例えば大和ハウスは主任クラスまでの場合、平均して月収の10カ月分が賞与として支給されていた。今回の見直しで支給月数は8カ月分となり、2カ月分については月例給に振り向けられている。
人材の獲得競争が激化するにつれ、年収に占める賞与の高さが不利に働く局面が目立ってきた。まず挙げられるのが「見栄え」の問題だ。「年収を見てもらえば当社の競争力が高いことは分かってもらえる。ただ月給ではどうしても（一部競合に）見劣りしてしまう」（ソニーG、グループ人事部の伊藤諒シニアマネジャー）。(略)
日本の賞与はガラパゴス
(略)欧米においては経営層・管理職でボーナス（賞与）のウエートが極めて高いケースがあるものの、一般社員に対しては制度があったとしても、せいぜい1カ月程度であることが多いという。(略)
転換期にある報酬制度(略)
日本経済新聞 2025年5月19日 2:00 日経ビジネス電子版
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC021CE0S5A500C2000000/
］
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2： 名無しどんぶらこ 1v2pvfkb0 2025-05-19 10:18:52
賞与で渡す意味ないしな
収益関係ない公務員様が真っ先に廃止しろよ
昔は賞与に税がかかってなかったからな
いまは掛かってるからもうあんまり意味無い
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参照元:asahi.5ch.net/newsplus/dat/1747617493.dat
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中国とロシア「日本は歴史問題で言動を慎め。軍国主義と決別しろ」→日本政府、珍しくブチギレし強い反論
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2： 名無しどんぶらこ 1v2pvfkb0 2025-05-19 10:18:52
賞与で渡す意味ないしな
191： 名無しどんぶらこ cJbEExzY0 2025-05-19 11:12:14
>>2
ない
賞与だと支払い義務ないからな
266： 名無しどんぶらこ 6sp0QJLV0 2025-05-19 11:32:44
>>2
昔だと賞与は非課税だったので、賞与を手厚くして給与を少なくすると従業員側にメリットがあったけど、今は無いからな
302： 名無しどんぶらこ jpeSDX4p0 2025-05-19 11:41:08
>>2
ある
賞与は保険料の算出に含まれないから保険料が安くなるよ
336： 名無しどんぶらこ Sv7QGJUZ0 2025-05-19 11:54:38
>>2
厚生年金保険料が引き上げられるけど、対象が賞与を除く年収７９８万円以上だから影響でてくるやつ多いはず
3： 名無しどんぶらこ jFnFeqa50 2025-05-19 10:19:51>>2
ない
賞与だと支払い義務ないからな
266： 名無しどんぶらこ 6sp0QJLV0 2025-05-19 11:32:44
>>2
昔だと賞与は非課税だったので、賞与を手厚くして給与を少なくすると従業員側にメリットがあったけど、今は無いからな
302： 名無しどんぶらこ jpeSDX4p0 2025-05-19 11:41:08
>>2
ある
賞与は保険料の算出に含まれないから保険料が安くなるよ
336： 名無しどんぶらこ Sv7QGJUZ0 2025-05-19 11:54:38
>>2
厚生年金保険料が引き上げられるけど、対象が賞与を除く年収７９８万円以上だから影響でてくるやつ多いはず
収益関係ない公務員様が真っ先に廃止しろよ
4： 名無しどんぶらこ A4qf4Q1p0 2025-05-19 10:20:17
>>3
アホじゃねお前
>>3
バーカ
37： 名無しどんぶらこ pbBrcevn0 2025-05-19 10:36:02
>>3
これよな
公務員なんて何の富も生み出していないわけだしw
>>3
死ね
153： 名無しどんぶらこ GMQ9kkhD0 2025-05-19 11:03:03
>>3
これ
188： 名無しどんぶらこ /qP9YqY/0 2025-05-19 11:11:36
>>3
公務員が顔真っ赤にしてレスして来ます
244： 名無しどんぶらこ YiCCCGGN0 2025-05-19 11:26:26
>>3
ほんこれ
267： 名無しどんぶらこ w/N8J/UW0 2025-05-19 11:33:07
>>3
たくさん釣れてるけどみんな単発書き込みだな
>>3
すくなくとも財政赤字のうちは出したらダメだよな
7： 名無しどんぶらこ Iv5d3TDT0 2025-05-19 10:21:01>>3
アホじゃねお前
31： 名無しどんぶらこ DGSb9xdV0 2025-05-19 10:34:36
>>4
アホはおまえだな
130： 名無しどんぶらこ ggoeRnqf0 2025-05-19 10:59:16
>>4 公務員のボーナスって何目的で出してんの？
13： 名無しどんぶらこ k7fiDRDr0 2025-05-19 10:23:57>>4
アホはおまえだな
130： 名無しどんぶらこ ggoeRnqf0 2025-05-19 10:59:16
>>4 公務員のボーナスって何目的で出してんの？
>>3
バーカ
37： 名無しどんぶらこ pbBrcevn0 2025-05-19 10:36:02
>>3
これよな
公務員なんて何の富も生み出していないわけだしw
41： 名無しどんぶらこ TQY2OXve0 2025-05-19 10:37:13
>>37
富を生み出さないから公務員がやるんだよ
248： 名無しどんぶらこ Vf6F5U5M0 2025-05-19 11:27:18
>>37
ある意味公務員は利益追求せずに淡々とやり甲斐も無いことをやらされるので
期末勤勉手当が出るのは当たり前
但し、退職金は多過ぎだわ
100： 名無しどんぶらこ dTOWYaWX0 2025-05-19 10:53:35>>37
富を生み出さないから公務員がやるんだよ
248： 名無しどんぶらこ Vf6F5U5M0 2025-05-19 11:27:18
>>37
ある意味公務員は利益追求せずに淡々とやり甲斐も無いことをやらされるので
期末勤勉手当が出るのは当たり前
但し、退職金は多過ぎだわ
>>3
死ね
153： 名無しどんぶらこ GMQ9kkhD0 2025-05-19 11:03:03
>>3
これ
188： 名無しどんぶらこ /qP9YqY/0 2025-05-19 11:11:36
>>3
公務員が顔真っ赤にしてレスして来ます
244： 名無しどんぶらこ YiCCCGGN0 2025-05-19 11:26:26
>>3
ほんこれ
267： 名無しどんぶらこ w/N8J/UW0 2025-05-19 11:33:07
>>3
たくさん釣れてるけどみんな単発書き込みだな
274： 名無しどんぶらこ dNcfUIoa0 2025-05-19 11:34:54
>>267
このスレはIP表示無いけれどあるスレにも書き込むからIP変えるようにしてるな。ワッチョイあるとバレちゃうけどさw
283： 名無しどんぶらこ k9Fy1Fu/0 2025-05-19 11:36:18>>267
このスレはIP表示無いけれどあるスレにも書き込むからIP変えるようにしてるな。ワッチョイあるとバレちゃうけどさw
>>3
すくなくとも財政赤字のうちは出したらダメだよな
昔は賞与に税がかかってなかったからな
いまは掛かってるからもうあんまり意味無い
118： 名無しどんぶらこ iI/dpxH50 2025-05-19 10:57:03
>>7
ボーナス分を給料に上乗せしちゃうと退職金が増えるから企業としてはボーナス制の方が都合がいいんじゃない？
>>7
基本給上がれば査定が増えるから税金増えね？社会保険も
英国「日本は世界一進んだ国なのに…」 チャールズ国王に羽織袴姿で謁見した日本の大使に絶賛の声>>7
ボーナス分を給料に上乗せしちゃうと退職金が増えるから企業としてはボーナス制の方が都合がいいんじゃない？
179： 名無しどんぶらこ eFu+tdi+0 2025-05-19 11:09:56
>>118
そもそも退職金も戦後現金持ってなかった企業が利子つけて退職時にまとめ払いしたるからお得やで～って始めた給料後払い制度
本来転職も縛ることになる悪制度だからやめたほうがいい
184： 名無しどんぶらこ ulyqmnAA0 2025-05-19 11:10:46
>>118
その退職金もそのうち変わるとか考えないのか？
125： 名無しどんぶらこ ulyqmnAA0 2025-05-19 10:58:16>>118
そもそも退職金も戦後現金持ってなかった企業が利子つけて退職時にまとめ払いしたるからお得やで～って始めた給料後払い制度
本来転職も縛ることになる悪制度だからやめたほうがいい
184： 名無しどんぶらこ ulyqmnAA0 2025-05-19 11:10:46
>>118
その退職金もそのうち変わるとか考えないのか？
>>7
基本給上がれば査定が増えるから税金増えね？社会保険も
農家「頑張って米作ってます」国「備蓄米放出します」国民「何故か米がないです」←誰が悪いんこれ
【閲覧注意】 大阪万博の虫問題 ムシがパビリオンに侵攻開始「フランス館の内部がとんでもない事態に・・・」
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3年間毎日「電子タバコ」を吸い続けた17歳少女が「ポップコーン肺」に…母が明かす“見えなかった異変” 5/18
沖縄市で米軍MPと日本の警察が合同パトロール…日米間の協力を強化！
【画像あり】 今月吉宗に22万円突っ込んで初交換した結果がこれｗｗｗｗｗｗｗｗ
【悲報】 国民民主、ガチで『ヤバイ発言』をしてしまう・・・・
海外「日本を舐めてたわ…」 日本映画の『新幹線大爆破』が世界的大ヒットを記録
参照元:asahi.5ch.net/newsplus/dat/1747617493.dat
ダイエット福袋 3980円
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