1： 少考さん ★ 8lucLhnR9 2024-10-07 10:55:16
｢入社してはいけない悪質企業｣はネットで公表されている…｢日本からブラック企業が絶滅｣の実現可能性 企業は選ぶ側から選ばれる側へと変化している | PRESIDENT Online
https://president.jp/articles/-/86714?page=1
2024/10/07 7:01 新田 龍
働き方改革総合研究所株式会社代表取締役
ブラック企業を見分けるにはどうすればいいか。ビジネスコンサルタントの新田龍さんは「働き方改革によって労働環境の改善に取り組むことは企業の必須要件になった。厚生労働省は、長時間労働など労働基準法違反を繰り返し、改善が見られない悪質な企業を公表している」という――。（後編／全2回）
関連記事
【前編】ブラック企業が絶滅しない元凶は7つある…日本人が｢低収入､長時間､パワハラまみれ｣でも働き続けるワケ
https://president.jp/articles/-/86712
目次
1.「ブラック企業は避けるべき」は共通認識
2.「当たり前」が異常だと気づけるように
3.悪質な企業名が毎月ネットで公表されている
4.いまは労基署に駆け込む以外に方法がある
5.トラブル相談は高止まりだが、内容に変化
6.「働きやすい企業」への競争が激化している
7.中小企業の「変革」はまだまだ鈍いが…
8.若い人材の価値はどんどん高まっていく
9.負荷が大きい「人口オーナス期」に突入
10.働き方改革が最優先の経営戦略になりつつある
「ブラック企業は避けるべき」は共通認識
「ブラック企業」という言葉が生まれて二十余年。これまで、新語・流行語大賞のトップ10入りしたり、ブラック企業を題材とした映画が公開されたり、実際にブラック企業の労務トラブルが世間を騒がしたりしたことなどで広く知れ渡ることとなった。
現在はいちいち語義を解説しなくとも、「ブラック企業＝労働環境が劣悪で、遵法意識も低く、従業員を使い潰すような悪質企業」との認識が共有されている。
ブラック企業を忌避する意識が広く浸透したことで、とくに人手不足が叫ばれる昨今においては、就職時や転職時に選択肢から疎外されることにより、「労働環境や経営者・管理職の意識を改めないことには、真っ当な人員を確保すること自体が困難になる」との共通認識も生まれた。
同時に、遵法意識を持ち、コンプライアンスにも配慮しなければ、ビジネス上の取引先としても選好されない、という環境にもなりつつあり、段階的にではあるが「ブラック企業のままでは生き永らえることが困難」という状況が以前よりも進展しているように感じられる。
「当たり前」が異常だと気づけるように
労働者側の視点で見ても、従前であれば「社会で働くとはこういうもの」という説明だけで、過重労働や組織内外の理不尽な要求を強制的に納得させられてきた人たちが、「自分が今いる環境は、実は『ブラック企業』なのでは？」「あの時の指導は、実は『パワハラ』だったのでは？」と気づくきっかけが生まれた。
それによって、より良好な労働環境の会社に転職したり、権利主張できるようになったりするなど、前向きな行動の動機となった面もある。
さらには、労働法制面でも大きな変化があった。2019年から順次施行された「働き方改革関連法」においては、労働基準法施行以来の画期的な「残業時間上限規制」や「年次有給休暇取得義務化」などを盛り込むという、これまでの議論の経緯から考えると相当に難度の高い結果が実現した。これにより、働き方改革に取り組むことは経営課題となり、労働環境改善の取り組みを進めることは必須要件となった。
次ページ
https://president.jp/articles/-/86714?page=2
（略）
※全文はソースで。
｢入社してはいけない悪質企業｣はネットで公表されている…｢日本からブラック企業が絶滅｣の実現可能性 企業は選ぶ側から選ばれる側へと変化している | PRESIDENT Online
https://president.jp/articles/-/86714?page=1
2024/10/07 7:01 新田 龍
働き方改革総合研究所株式会社代表取締役
ブラック企業を見分けるにはどうすればいいか。ビジネスコンサルタントの新田龍さんは「働き方改革によって労働環境の改善に取り組むことは企業の必須要件になった。厚生労働省は、長時間労働など労働基準法違反を繰り返し、改善が見られない悪質な企業を公表している」という――。（後編／全2回）
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【前編】ブラック企業が絶滅しない元凶は7つある…日本人が｢低収入､長時間､パワハラまみれ｣でも働き続けるワケ
https://president.jp/articles/-/86712
目次
1.「ブラック企業は避けるべき」は共通認識
2.「当たり前」が異常だと気づけるように
3.悪質な企業名が毎月ネットで公表されている
4.いまは労基署に駆け込む以外に方法がある
5.トラブル相談は高止まりだが、内容に変化
6.「働きやすい企業」への競争が激化している
7.中小企業の「変革」はまだまだ鈍いが…
8.若い人材の価値はどんどん高まっていく
9.負荷が大きい「人口オーナス期」に突入
10.働き方改革が最優先の経営戦略になりつつある
「ブラック企業は避けるべき」は共通認識
「ブラック企業」という言葉が生まれて二十余年。これまで、新語・流行語大賞のトップ10入りしたり、ブラック企業を題材とした映画が公開されたり、実際にブラック企業の労務トラブルが世間を騒がしたりしたことなどで広く知れ渡ることとなった。
現在はいちいち語義を解説しなくとも、「ブラック企業＝労働環境が劣悪で、遵法意識も低く、従業員を使い潰すような悪質企業」との認識が共有されている。
ブラック企業を忌避する意識が広く浸透したことで、とくに人手不足が叫ばれる昨今においては、就職時や転職時に選択肢から疎外されることにより、「労働環境や経営者・管理職の意識を改めないことには、真っ当な人員を確保すること自体が困難になる」との共通認識も生まれた。
同時に、遵法意識を持ち、コンプライアンスにも配慮しなければ、ビジネス上の取引先としても選好されない、という環境にもなりつつあり、段階的にではあるが「ブラック企業のままでは生き永らえることが困難」という状況が以前よりも進展しているように感じられる。
「当たり前」が異常だと気づけるように
労働者側の視点で見ても、従前であれば「社会で働くとはこういうもの」という説明だけで、過重労働や組織内外の理不尽な要求を強制的に納得させられてきた人たちが、「自分が今いる環境は、実は『ブラック企業』なのでは？」「あの時の指導は、実は『パワハラ』だったのでは？」と気づくきっかけが生まれた。
それによって、より良好な労働環境の会社に転職したり、権利主張できるようになったりするなど、前向きな行動の動機となった面もある。
さらには、労働法制面でも大きな変化があった。2019年から順次施行された「働き方改革関連法」においては、労働基準法施行以来の画期的な「残業時間上限規制」や「年次有給休暇取得義務化」などを盛り込むという、これまでの議論の経緯から考えると相当に難度の高い結果が実現した。これにより、働き方改革に取り組むことは経営課題となり、労働環境改善の取り組みを進めることは必須要件となった。
次ページ
https://president.jp/articles/-/86714?page=2
（略）
※全文はソースで。
延長コード30年使ってる奴ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
この坦々油淋鶏定食に580円出せますか？
【衝撃画像】 日本、『とんでもない画像』が流出してしまうｗｗｗｗｗ
岸田前首相、日韓関係改善など自画自賛
【速報】 首相官邸の公式Xの投稿、「日本語が変」と批判相次ぐ
海外「なんて日本的な物語なんだ！」古代の日本人が既に成し遂げていた偉業に世界が驚嘆
【超速報】 電力会社、『重大発表』キタァアアアアーーーー！！！！！
【速報】 石破首相、大鉈振るう 裏金関係議員の自民党から比例復活禁止ｗｗｗｗｗ
小学校にIoT機器を納入する企業、小学生男子の「予測不可能すぎる行動力」に頭を抱えている模様
「キューピーコーワゴールドαがスゴイ！！」X民が担ぎ出すも薬学部教授がピシャリ
9： 名無しどんぶらこ B9+JRSMr0 2024-10-07 11:02:25
「今週末初めての休日出勤なんですよ。めっちゃブラック企業ですよねうちの会社」
って言った入社5年目の若手社員に誰もツッコミを入れない当社
日本自体が資本主義の悪いところだけ取り入れたブラック国だし
有名企業は公開されてるかもしれんけど、中小零細は公開されてねーだろつーか零細は全部ブラックという話もある
コンプライアンス面でブラックっていうなら理解できるけど、
キツイ、汚い、給料安いに加え、
たちっぱ、営業、現場仕事までＺ世代はブラックって言い始めてるな
会社案内に「ホワイト案件」て書いとけよ
海外「日本人も認めてくれるはず！」 英BBC版アニメ『うる星やつら』に絶賛の嵐
【速報】 芸人ジャングルポケット・斉藤慎二を性的暴行疑いで書類送検「今年7月に停車中のロケバス車内で暴行」
石破首相の盟友の岩屋議員に大爆死フラグが成立、「旧安倍派よりも遥かに悪質だ」と専門家が指摘
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参照元:asahi.5ch.net/newsplus/dat/1728266116.dat
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岸田前首相、日韓関係改善など自画自賛
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【超速報】 電力会社、『重大発表』キタァアアアアーーーー！！！！！
【速報】 石破首相、大鉈振るう 裏金関係議員の自民党から比例復活禁止ｗｗｗｗｗ
小学校にIoT機器を納入する企業、小学生男子の「予測不可能すぎる行動力」に頭を抱えている模様
「キューピーコーワゴールドαがスゴイ！！」X民が担ぎ出すも薬学部教授がピシャリ
9： 名無しどんぶらこ B9+JRSMr0 2024-10-07 11:02:25
「今週末初めての休日出勤なんですよ。めっちゃブラック企業ですよねうちの会社」
って言った入社5年目の若手社員に誰もツッコミを入れない当社
57： 名無しどんぶらこ 2pc/Su1J0 2024-10-07 11:23:18
>>9
日本滅亡待ったなしだな
166： 名無しどんぶらこ QtRk2UMN0 2024-10-07 12:11:39
>>9
１５年くらい前郵便局の外務で契約社員やってたけど
「今週週６出勤だわすげーブラック」とか正職員が言ってたなの思い出した
あいつら年休入れまくりで週４出勤が当たり前みたいなところあったしなぁ
>>9
15連勤させたい
35： 名無しどんぶらこ NliigntF0 2024-10-07 11:16:03>>9
日本滅亡待ったなしだな
166： 名無しどんぶらこ QtRk2UMN0 2024-10-07 12:11:39
>>9
１５年くらい前郵便局の外務で契約社員やってたけど
「今週週６出勤だわすげーブラック」とか正職員が言ってたなの思い出した
あいつら年休入れまくりで週４出勤が当たり前みたいなところあったしなぁ
183： 名無しどんぶらこ meUIg1mU0 2024-10-07 12:15:31
>>166
昭和の新聞奨学生とか週6出勤のすげーブラックだけど何も言えなかった
週休2日うたってたけど何それ状態
朝も4時過ぎに起きて集金まで夜もやる
>>166
有給休暇年間20日で、夏季休3日、冬季休3日で計26日。
郵便局は有給休暇完全消化だから、一年48週のうち26週は週休3日できる。
おまけに祝日もあるから週休３日の週が年間30週以上は確実にある。
176： 名無しどんぶらこ 1yxFxa3X0 2024-10-07 12:13:30>>166
昭和の新聞奨学生とか週6出勤のすげーブラックだけど何も言えなかった
週休2日うたってたけど何それ状態
朝も4時過ぎに起きて集金まで夜もやる
205： 名無しどんぶらこ HoOKDfwG0 2024-10-07 12:23:16
>>183
俺もやってたが朝2:30起床で就寝時間は24時だったわ
1日の睡眠時間は2.5時間
休みは正月の休刊日のみの年間1日だったな
よく卒業できたと思うわ
若いって凄い
191： 名無しどんぶらこ 6O1eXs6x0 2024-10-07 12:17:42>>183
俺もやってたが朝2:30起床で就寝時間は24時だったわ
1日の睡眠時間は2.5時間
休みは正月の休刊日のみの年間1日だったな
よく卒業できたと思うわ
若いって凄い
>>166
有給休暇年間20日で、夏季休3日、冬季休3日で計26日。
郵便局は有給休暇完全消化だから、一年48週のうち26週は週休3日できる。
おまけに祝日もあるから週休３日の週が年間30週以上は確実にある。
>>9
15連勤させたい
日本自体が資本主義の悪いところだけ取り入れたブラック国だし
66： 名無しどんぶらこ 1S+WuOv20 2024-10-07 11:32:53
>>35
日本はヒエラルキーが酷いから資本主義以前の封建主義
大企業の下請け差別に、社会に貢献するエッセンシャルワーカーほど激務低賃金で
70： 名無しどんぶらこ YEbclJK50 2024-10-07 11:34:46>>35
日本はヒエラルキーが酷いから資本主義以前の封建主義
大企業の下請け差別に、社会に貢献するエッセンシャルワーカーほど激務低賃金で
67： 名無しどんぶらこ PX3FIXUC0 2024-10-07 11:34:10
>>66
そういうことじゃなくて、エッセンシャルワーカーって貧乏人も相手にしなきゃならんから必然的に低賃金
ホストみたいな金持ちしか相手にしなきゃ自ずと生産性も上がる
たばこ代15,000円→1,000円 / 月
116： 名無しどんぶらこ QY4+PfUa0 2024-10-07 11:56:22
>>66
中小企業まで高学歴採るなり息子を無理矢理入れて
そいつらが実績よりもヒエラルキー重視の人事にして
大きくなる前に会社をダメにするパターンも多いわな
>>66
そういうことじゃなくて、エッセンシャルワーカーって貧乏人も相手にしなきゃならんから必然的に低賃金
ホストみたいな金持ちしか相手にしなきゃ自ずと生産性も上がる
たばこ代15,000円→1,000円 / 月
116： 名無しどんぶらこ QY4+PfUa0 2024-10-07 11:56:22
>>66
中小企業まで高学歴採るなり息子を無理矢理入れて
そいつらが実績よりもヒエラルキー重視の人事にして
大きくなる前に会社をダメにするパターンも多いわな
有名企業は公開されてるかもしれんけど、中小零細は公開されてねーだろつーか零細は全部ブラックという話もある
72： 名無しどんぶらこ PX3FIXUC0 2024-10-07 11:36:06
>>70
中小零細個人経営なんてワケアリのブラック人間しか行かないから問題ない
割れ鍋に綴じ蓋ってわつ
82： 名無しどんぶらこ mthZYt4M0 2024-10-07 11:41:20
>>70
給与の内訳でもブラックかってすぐ見分け付くからね
例えば基本給を住宅手当なんかの手当系で割り引いてるとか
ボーナス４回とか書いてるとこはたいてい嘘
業績報酬が大きいとこはたいてい業績ゼロかマイナスでボーナスもなんも無いってとこが殆ど
あの手この手で薄給でこき使おうとしてくるからな
81： 名無しどんぶらこ 71lNZzKZ0 2024-10-07 11:40:48>>70
中小零細個人経営なんてワケアリのブラック人間しか行かないから問題ない
割れ鍋に綴じ蓋ってわつ
82： 名無しどんぶらこ mthZYt4M0 2024-10-07 11:41:20
>>70
給与の内訳でもブラックかってすぐ見分け付くからね
例えば基本給を住宅手当なんかの手当系で割り引いてるとか
ボーナス４回とか書いてるとこはたいてい嘘
業績報酬が大きいとこはたいてい業績ゼロかマイナスでボーナスもなんも無いってとこが殆ど
あの手この手で薄給でこき使おうとしてくるからな
コンプライアンス面でブラックっていうなら理解できるけど、
キツイ、汚い、給料安いに加え、
たちっぱ、営業、現場仕事までＺ世代はブラックって言い始めてるな
84： 名無しどんぶらこ PX3FIXUC0 2024-10-07 11:42:40
>>81
もともとは、きつくて長時間労働のくせに給料安いところをブラックと呼んだ
なので往年の佐川急便は決してブラック呼ばわりされなかった
賃金だけは高かったから
88： 名無しどんぶらこ qe9K5WGx0 2024-10-07 11:43:41
>>81 3日以上出社するのはブラックとか言い始めてるしな
>>81
きつい汚い給料安いはブラックやろww
96： 名無しどんぶらこ XOrZTplR0 2024-10-07 11:46:45>>81
もともとは、きつくて長時間労働のくせに給料安いところをブラックと呼んだ
なので往年の佐川急便は決してブラック呼ばわりされなかった
賃金だけは高かったから
88： 名無しどんぶらこ qe9K5WGx0 2024-10-07 11:43:41
>>81 3日以上出社するのはブラックとか言い始めてるしな
102： 名無しどんぶらこ 71lNZzKZ0 2024-10-07 11:49:16
>>88
>3日以上出社するのはブラックとか言い始めてるしな
これおるな。新入社員でテレワークできない職場に配属になったら言い始めたわ
化学の研究職でテレワークできると思うその発想がわからん
168： 名無しどんぶらこ KhcY8gLl0 2024-10-07 12:11:46>>88
>3日以上出社するのはブラックとか言い始めてるしな
これおるな。新入社員でテレワークできない職場に配属になったら言い始めたわ
化学の研究職でテレワークできると思うその発想がわからん
>>81
きつい汚い給料安いはブラックやろww
会社案内に「ホワイト案件」て書いとけよ
99： 名無しどんぶらこ mthZYt4M0 2024-10-07 11:47:49
>>96
最近じゃウチはホワイト企業です！ってアピールする企業もあるからな、ほんと笑える
本当のホワイト企業は自分では言わないｗ
【悲報】 結婚式のご祝儀で新一万円札が使えない事態に>>96
最近じゃウチはホワイト企業です！ってアピールする企業もあるからな、ほんと笑える
本当のホワイト企業は自分では言わないｗ
海外「日本人も認めてくれるはず！」 英BBC版アニメ『うる星やつら』に絶賛の嵐
【速報】 芸人ジャングルポケット・斉藤慎二を性的暴行疑いで書類送検「今年7月に停車中のロケバス車内で暴行」
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【画像】 シコらせてくれる女????ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
【速報】 石破首相、旧安倍派議員を非公認！！！ 比例重複も禁止へ！！！
参照元:asahi.5ch.net/newsplus/dat/1728266116.dat
アノニマスお面 1000円前後
たばこ代15,000円→1,000円 / 月
