1名無しさん@涙目です。(庭) hrEK8apo0● 2019-05-23 20:23:07

人材サービス大手の英ヘイズは6日、人材の需要と供給動向に関する2018年版の調査結果を発表した。
高度なスキルを有する人材の充足度を示す項目で、日本は調査対象の主要33カ国・地域中、最下位となった。
技術の進化が速まる中、働き手のスキルアップが他国に比べて遅いのが原因とみている。

特に人材が不足しているのは、人工知能(AI)技術者やデータ分析官などIT(情報技術)の高スキル人材。
「スキルを上げて高い賃金で転職するのが一般的な他国と異なり、終身雇用の根付く日本ではスキルアップへの意欲が低い」(日本法人マネージング・ディレクターのマーク・ブラジ氏


23名無しさん@涙目です。(庭) KDs5gj7M0 2019-05-23 20:31:40
>>1
つーか日本に来てる外人って低スキルのやつ多すぎじゃね?


52名無しさん@涙目です。(禿) 7FN5L7ap0 2019-05-23 20:45:20
>>23
給料低くて待遇も悪い日本より他の良い条件出す国に行くんじゃない?


60名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) OQUj/4y30 2019-05-23 20:54:31
>>23
でも母国語と日本語の2ヶ国語喋るれるって意味じゃ
だいたいの日本人よりスキル高くね


40名無しさん@涙目です。(兵庫県) Cg+c5ia90 2019-05-23 20:37:56
>>1
日本人にやる気がないのか、日本企業がスキルに見合う給料を出しているのか?


44名無しさん@涙目です。(宮城県) V+DzvFyX0 2019-05-23 20:39:22
>>40
給料よりまともな部下が欲しい


49名無しさん@涙目です。(北海道) 4qvcl0OE0 2019-05-23 20:43:11
>>1
日本の一部の人が高スキル人材のノウハウを横取り&使い捨てにするからだ


68名無しさん@涙目です。(兵庫県) djCGJn0o0 2019-05-23 21:03:16
>>1
スキルアップしても結果を出しても奴隷しても収入に一切反映しない
お日さん西西


129名無しさん@涙目です。(catv?) nyJUl/cU0 2019-05-23 22:12:46
>>1
Hayesじゃないのか


252名無しさん@涙目です。(大阪府) WnjyrVCn0 2019-05-24 00:17:24
>>1
アホの営業
無知な人事
白痴の役員


269NHKにNOを(家) eOjJ7MVq0 2019-05-24 00:46:14
>>1
「スキルを上げて高い賃金で転職するのが一般的な他国と異なり、終身雇用の根付く日本ではスキルアップへの意欲が低い」(日本法人マネージング・ディレクターのマーク・ブラジ氏

あまりにもセイロンティー


271名無しさん@涙目です。(catv?) D40ZlKlJ0 2019-05-24 00:49:16
>>1
あーなるほど
これ日本で仕事が増えまくって人材不足に陥ってるってオチだ


285名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) WtP0NP2w0 2019-05-24 01:52:25
>>1
全ては裁判所のせいだと思う。裁判所が国会条文に無い有る事無い事独断で我田引水してるから努力とかより身分制度重視で試験以外日本人は努力しなくなった。
法治主義というより日本は国会法に基づかす
裁判所の独断で決めてる。


287名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) WtP0NP2w0 2019-05-24 02:00:24
>>1
日本人は資格、学歴、身分、容姿、年収とかの序列があるが根本的に江戸時代の思想受け継いでる。戦前戦後の日本人がそういう身分制度を意識せず人口爆発と高度成長で何も考えず働いてた時代の方が珍しい。
日本人は基本的怠け者で司法試験関係者のように武力をちらつかせ相手を脅迫して言う事聞かせるのが本来の江戸日本人の姿


290名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) WtP0NP2w0 2019-05-24 02:12:07
>>1
江戸裁判所のハンケツ通信では基本的封建制度の再構築を目論んでるようだ。司法試験貴族、大企業、大手を頂点として連合労働貴族を始めとしたマルクス貴族。
その下にマルクス裁判所認定の上級国民のエサとなる下請けと下級労務者。
そういうのが不景気で表面化してきて日本人は働かないようになった


291名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) WtP0NP2w0 2019-05-24 02:19:12
>>1
日本人の司法貴族化が止まらない。司法貴族は根本的に働かない、武力ちらつかせ脅迫して言うこと聞かせる。日本人の司法貴族化が止まらない。


292名無しさん@涙目です。(大阪府) qzpCdVfL0 2019-05-24 02:21:18
>>1
ヤル気を萎えさせるスキル高い奴大杉


293名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) WtP0NP2w0 2019-05-24 02:22:27
>>1
女なんか全て司法貴族化してるからな😔
司法はみんな女の言う事を信用するんだぞ!
と言って男を脅迫して自分の主張通す。
司法試験関係者と全く同じ手法使って
脅迫してくる。


81名無しさん@涙目です。(チベット自治区) /4LzJUc10 2019-05-23 21:16:29
かつての団塊世代みたいな何もできないで声だけ大きい人だけが沢山金を貰う社会だから
大学でもまともに勉強してないで打ち壊しばかりやって、PCも使えないけど、声だけ大きくて賃金だけは高かった

そりゃ、何の意味も無いわな


96名無しさん@涙目です。(静岡県) ppDPzsvM0 2019-05-23 21:26:18
>>81
粗利が減ってるのに自分達の所得をなるべく減らさないで今を生きようって策がリストラだったり派遣だったりだからねぇ
国は税金上げればいいだけだしさ
上級国民は考えが単純だけど実行できる権力があるから厄介だね
大企業は今の米中問題でこういう事が加速するだろな



眠れない時には大麻CBDオイルでリラックス

98名無しさん@涙目です。(チベット自治区) /4LzJUc10 2019-05-23 21:28:03
>>96
マルクスしか知らぬ団塊世代にとっては「儲け」=「本来ある価値よりも少なく賃金を払う」ってロジックだからな
これはあの世代の持っている絶対的な価値観であったが、全員がそれをするとデフレになってしまう訳だね

で、これを大々的に正当化したのがあの竹中平蔵という事


110名無しさん@涙目です。(広西チワン族自治区) 4MSIKTTfO 2019-05-23 21:36:45
>>96
これやね


113名無しさん@涙目です。(チベット自治区) /4LzJUc10 2019-05-23 21:38:42
>>110
どんなに無能でも立場的に弱い人達の「賃下げ」さえできれば儲けは確保できる
それを実践したのがあの世代だった訳でね
団塊世代のビートたけしの名言「赤信号皆で渡れば怖くない」

「賃下げ=儲け」という構図しか知らない人達が世の中を支配した結果だな


82名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) Kp8CtcdB0 2019-05-23 21:17:51
そりゃあ育てることを放棄したからな

83名無しさん@涙目です。(チベット自治区) /4LzJUc10 2019-05-23 21:18:34
>>82
「新人即戦力」「人材育成不要論」「技術者はコスト」
こんな言葉を良く聞いたのが平成時代だったからな


85名無しさん@涙目です。(バーレーン) qEUFIqJ20 2019-05-23 21:20:19
>>82
マニュアルすらないよな


89名無しさん@涙目です。(チベット自治区) /4LzJUc10 2019-05-23 21:22:53
>>85
人材という発想や価値観自体が消えてしまった
難しい事はとにかく安く外に投げろってのが合言葉になってしまったね


91名無しさん@涙目です。(栃木県) BzOLXTjM0 2019-05-23 21:23:00
>>82
そもそも高度スキル人材が必要な産業がほとんど育ってない。
30年くらい産業構造が変化していないけど、PCと機械のおかげで仕事自体は楽になるだけで
右も左も「誰でも出来る仕事」ばかりになったから育てる必要がないんだよ。


94名無しさん@涙目です。(チベット自治区) /4LzJUc10 2019-05-23 21:24:45
>>91
企業としてはスキルのある人材を作ると、人材としての価値が上がって外に逃げられてしまう
だから、「スキルのある人材は作るな」というのが日本企業の方法論

つまり、そんなスキルの無い声の大きな人しか出世しない


187名無しさん@涙目です。(dion軍) 3eKfHRHd0 2019-05-23 23:10:29
自信があればそれこそ日本で働かなければいいだけなんだがなあ…

188名無しさん@涙目です。(チベット自治区) /4LzJUc10 2019-05-23 23:13:01
>>187
実際、ファーウェイが急速に育ったのは日本から流れた技術者の貢献があるって、
ファーウェイ幹部が中国メディア上で言ってる事ではあるわな

日本の経営者層は人材を棄てる天才だからな


191名無しさん@涙目です。(dion軍) 3eKfHRHd0 2019-05-23 23:14:05
>>188
その技術者は日本で育てたの?


195名無しさん@涙目です。(チベット自治区) /4LzJUc10 2019-05-23 23:17:41
>>191
そりゃそうだよ
日本企業では「技術者はコスト」と呼んで進んで放出した時代が長かったからな

残るのはその組織内政治に勝った「コミュ力」「人間力」のある人間だけ


196名無しさん@涙目です。(dion軍) 3eKfHRHd0 2019-05-23 23:19:07
>>195
じゃあ育てるより他国から技術者が来るようにしたら解決じゃね?


197名無しさん@涙目です。(チベット自治区) /4LzJUc10 2019-05-23 23:20:17
>>196
その通りだけど、その賃金は払いたくないという訳だ

海外式のスキルに金を払うやり方は賃金が安いと辞めて他社に行くことが前提だからね
当然、そういうスキルを持つ人間は安く雇えない


201名無しさん@涙目です。(栃木県) BzOLXTjM0 2019-05-23 23:25:50
>>195
別にコミュ力や人間力がダメなわけじゃないけどね
問題はそのコミュ力と人間力が実際はただの雑談力と忍耐力でしかないということなんだろう
コミュ力(交渉力)、人間力(カリスマ性)とかなら良かったんだけどね


206名無しさん@涙目です。(チベット自治区) /4LzJUc10 2019-05-23 23:28:37
>>201
要は組織内政治能力特化型人間しか評価されないと

何故なら、外に出たら落伍者として叩くってのが日本の雇用市場な訳だから
組織内特化型スキルだけが意味が有る事になる


205名無しさん@涙目です。(チベット自治区) vxOkd6Oa0 2019-05-23 23:28:25
>>188
捨てるだけなら、まだいい
いる物、いらない物を選別した結果だからな
目の前の現金につられて事業ごと売ってるんだから

白物家電だと旧・三洋電機・東芝とかな



参照元:hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1558610587/



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